Industria cimentului din Europa nu mai este competentă la export, ne-a spus Philippe Questraux, CEO "Lafarge" România. Domnia sa ne-a declarat că societatea pe care o reprezintă exportă foarte puţin, în Rusia, şi că şi această cotă mică a exporturilor a scăzut, în ultima vreme, din cauza taxei pe dioxidul de carbon: "Exportăm foarte puţin, ponderea exporturilor în vânzări este nesemnificativă şi în scădere, din cauza taxei pe dioxidul de carbon. Industria cimentului din Europa nu mai este competitivă la export".
"Lafarge" România derulează, în acest an, investiţii de circa zece milioane de euro, ne-a mai precizat, ieri, reprezentantul companiei. Potrivit domniei sale, cea mai mare parte din bani este dedicată obiectivelor de investiţii din mediu şi dis-tribuţie. Având un număr de circa 500 de angajaţi, "Lafarge" România va încheia acest an cu rezultate similare faţă de cele de anul trecut, potrivit domniei sale: "Piaţa cimentului, în România, este aproape identică cu cea de anul trecut. Nu ne aşteptăm la schimbări prea mari pentru anul în curs. România este pe cale să iasă din criză. Ne aşteptăm la progrese mai degrabă anul viitor".
Compania analizează posibilitatea accesării de fonduri europene pentru derularea anumitor proiecte de investiţii. Reprezentanţii societăţii au anunţat, ieri, finalizarea unui astfel de proiect, în valoare de circa 700.000 de lei, derulat prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) 2007-2013. Este vorba despre un ajutor de minimis, acordat pentru dezvoltarea calităţii şi productivităţii prin asigurarea sănătăţii şi securităţii angajaţilor. Proiectul a avut o perioadă de desfăşurare de un an, fiind demarat în data de 1 august 2010.
Prin implementarea acestuia, s-a promovat conştientizarea personalului, care activează în punctele de lucru de la Bucureşti, Medgidia (judeţul Constanţa), Hoghiz (judeţul Braşov), Târgu Jiu (judeţul Gorj) şi Glina (Ilfov) cu privire la riscurile generate asupra sănătaţii, în procesul muncii, prin condiţii şi acte periculoase, şi dezvoltarea competenţelor specifice legate de respectarea normelor de securitate a muncii.
